源植勉警司談領袖才能

  

by  Luke Wang

      “展望青年”是壹個以培訓學員獲得領袖才能為目標的非盈利機構，那麽，什麽是領袖才能（Leadership）？領袖才能又是如何獲得的？曾多次到“展望青年”的課堂上為學員講解的多倫多警隊源植勉警司有自己的理解。

     要了解“領袖才能（Leadership）”就要了解“領袖（Leader）”，什麽是領袖呢？很多人會說，領袖就是去指揮別人做事，是壹個發號施令的角色。很明顯這是錯誤的觀點，壹個真正成功的領袖不是壹個指揮別人做事的人，也不是指使別人幫自己做事的人； 而是壹個大家壹起努力做事的人。很多人會說，領袖（leader）是不是就是和經理（manager）一樣。答案是不正確的。領袖的工作性質是做對的事情，而經理是把事情做對。我們從這裡就可以看出領袖和經理有著非常大的區別。領袖是壹個群體工作者，是人與人之間的工作，例如領袖（leaders）和追隨者(followers)。而且所有的追隨者是是自發的，而不是強迫性的。還有領袖是具有影響力的，是有改變現狀以追求更好將來的意願。符合以上的所有條件才算是壹個真正的領袖。

源植勉警司講解領袖的十個特質

     那麽“領袖才能”又是什麽樣的才能呢？我們說“領袖才能”的範疇是很廣的，它沒有壹個明確的條目，而源警司為我們總結了以下十個“領袖才能”的基本特質：

1. 認識自己(knowing thyself) 是了解自己的極限，知道自己的底缐，在突發事件中可以迅速反應。例如源警司知道作為警察，他會拼命去保護市民，但這個很可能不是其他人的底缐。 知道自己優點和缺點是讓自己發揮本身的優點及改良缺點；適當地超越自己的安全區(comfort zone) 以至提升自己的極限

2. 良好的溝通技巧(communication) 是壹個領袖必需的技能。成功的溝通才能影響其他人，建立互信以令整個團隊去完全壹個共同目標。

3. 群體合作（ collaboration）以明白團隊的重要性。隊員間可以互補不足以令團隊可以提升至更高的層次及發揮更大的功効。

4. 有遠見（visionary）是有理想及對未來有獨特的看法。

5. 付諸行動（ drive to take action）是當看到有需要改變的時候，能果斷地採取行動以改變現狀。特別是遇到危機或不公義的事情，都可以挺身而出。

6. 有自信心（ self-confident）能令他人也對妳有信心，因而加入妳的團隊。

7.勇於承擔責任（willing to accept consequences），對自己的行為及做過的事負責。有過失的地方要誠懇地道歉及講述補救的方法

8. 有影響力（ ability to influence behaviours of others）。好的領袖要有能力去影響他人，令人信服以至壹同去實現共同理想。

9.  有誠信及品德（ integrity/ethical）領袖壹定要有誠信，做符合社會公義，道德論理的事情。例如希特勒就不是壹個領袖，因為他殺猶太人的滅族行為是不道德的。

10. 領袖魅力(Charisma) 是可以從其他行為特質中發展出來。

     總的來說，“領袖才能”需要由各種各樣的積極態度與情緒組合起來，使具備這種才能的人能夠用自己的能力與魅力去影響身邊的人，能夠在各種環境下發揮自己的作用。我們希望越來越多的年輕人能夠身負這樣的能力去融入社會，也希望越來越多的人能夠加入我們，和我們壹起去超越自我！

2015年“展望青年”銅章學員的招生活動仍在進行中，請登錄www.visionyouth.ca獲取更多信息及網上報名。

多倫多警隊提供的領導才能培訓