文/Vivian Liang
非牟利組織「展望青年領袖培訓計劃」 的金章學員有幸參與了由加拿大紅十字會策劃及授課的，以人道主義為基礎的領袖培訓。兩位充滿魅力和活力的導師 - 琳達(Lynda Watson)和瑪麗亞(Maria Luz Siva)，跟學員們玩了幾項遊戲性貭的活動，以幫助他們更好地理解什麼是領導才能，使他們了解到人道主義的領導跟其他類型的領導有什麼不同。
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| 红十字會導師Lynda Watson 在授課中 |
在第一個環節中，學員們集体討論了關於領導能力的不同方面，著眼於非常重要的問題 -你覺得領導者给你有什麽感受？瑪雅安吉羅(Maya Angelou) 曾說過 - “一天過去，人們不會記得你說了什麼或做了什麼，他們會記住你帶給他們的感受” 。金章學員有機會進行自我反思和發現了他們自己是個什麼樣的領導，他們最擅長的是什麼樣的領導模式 – 權威性，參與性，分配性。導師強調，不同的領導模式的型成是由於領袖有不同的個人特質，组成他團隊中人的個人特質及當時的實際情況。
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| 金章學員參與Human Knot 遊戲 |
琳達的第二個環節側重於人道主義的領導。本環節的目的是幫助學員了解其他類型的領導者與人道主義領袖的不同之處。金章學員認為作為一個人道主義的領導者，他/她必須是“一個決策者去為全人類創造一個美好的未來” 。這項活動帶來了大量的反思和決策，“人道”一辭本身是一個覆蓋廣泛及難以一兩句說話來形容。這給了他們一個機會去明白領導者用不同類型的領導模式去完成不同的目標，。重要的是，與會者了解了人道主義的領導，因為它鼓勵他們改善整體的人道主義系統，希望鼓勵他們積極努力地建立一個更好的社會。學習有關人道主義的領導是金章學員一個很好的踏腳石，因為他們正在成長中，他們將來進入“現實世界”時會明白到其他領導者所用的領導模式又或自己應該用那種領導模式去帶領他的團隊。人道主義的的領導模式特別強調了同情，幫助和改善人民的福利和幸福，使這種類型的領導跟別的不同。本次講座配合了「展望青年領袖培訓計劃」的領袖培訓，因為這一天的重點是通過領袖訓練令學員們更加自覺有能力去作出决策，更有自信地應付日常生活可能發生事情。
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| 金章學員們在集体討論 |
本次講座幫助金章學員明白了不同的領導模式，使他們將來可以適當地跟不同類型及不同情況下的領導人合作。謝謝琳達和瑪麗亞！
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